Työyhteisösovittelu

Opiskelen restoratiiviseksi työyhteisösovittelijaksi Tampereen Aikuiskoulutuskeskuksessa (TAKK). Valmistuin tammikussa 2024.


Mitä on restoratiivinen työyhteisösovittelu?

Restoratiivisessa työyhteisösovittelussa on tarkoituksena palauttaa vuorovaikutus osapuolten välillä sellaiselle tasolle, jolla työn tekeminen sujuu eli ennallistaa vuorovaikutus. Sovittelija mahdollistaa osapuolten välisen yhteisen keskustelun ja kannustaa omien näkemysten esille tuomiseen. Lopputuloksena synnytetään sopimus, johon osapuolet sitoutuvaat. Sopimukselle sovitaan valvoja ja seurantatapaaminen.

Työyhteisösovittelussa on tarkoituksena löytää riitaan, ristiriitaan tai konfliktiin yhteisessä keskustelussa kaikkia tyydyttävä ratkaisu, jonka kanssa työtä voidaan jatkaa sujuvammin. Syyllisiä ei etsitä. Onnistuneessa sovitttelussa osapuolet sitoutuvat oppimaan ja soppimaan sekä muuttamaan toimintaansa ja käytöstään.

Kuva: Johanna Rautava

Restoratiivinen työyhteisösovittelu sopii erinomaisesti myös työyhteisön toiminnan kehittämiseen ilman mitään erityistä konfliktia.

Tilaa tapaaminen työyhteisösovittelun aloittamiseksi alla olevalla lomakkeella.